ドンドン日記・第３章

写真は、2016年04月07日（木）に撮影した高田城址公園の西堀橋のライトアップ。

それでは、前回の記事に引き続き、2010年08月05日（木）に行われた
ジョブナスセミナーの最初の投稿記事には載せなかった事柄を書いて行きます。
講演者の株式会社セレブレイン代表取締役　高城 幸司氏のお話を抜粋です。

営業の際に、接点を感じさせるお手軽な方法は、
自己紹介をしてみる事です。
そこで、早速実践です。　聴講者はペアを組み、1人の持ち時間　2分で、
自己紹介をしてみました。
その後、1人の参加者の女性がマイクを持って、皆の前で自己紹介をしてみました。
とても上手な自己紹介で、圧倒されてしまいました。
先ず、突然指名されたにも関わらず、とてもスラスラ言えていました。
何よりも、短い時間で、「　前向きさ　」と「　一生懸命さ　」を伝える事に
成功していました。　これは、彼女が、 non - verval communication 　で、
伝えられていたからです。
自己紹介で大事なのは、言葉ではなくて、態度です。
次に、今度は男性が 1人、マイクを持って、皆の前で自己紹介をしました。
Mr. ナカミチ　さんでした。

その後、講師の先生から、自己紹介のポイントがまとめられました。
第1印象が大切。　情熱を持って伝える事。
①　自分が何者なのかを分かり易く伝える。
②　自分が「　何屋　」　なのかを伝える。
③　トピックス　ー　最近は何をやっているか。
上記の 3つのテーマを　2分で説明する事が肝心。

人と会う時に、自分の事を分かって貰う。
「　1　分　version 　」と「　2分　version　」の2つを用意しておくと良い。

19:54　に高城さんのお話は終了しました。

次は、アイワ広告の事例が紹介されました。
講師はアイワ広告株式会社の代表取締役社長の小山雅明さんです、
95　％の店で、マッチしていない広告をしているのが現状なんだそうです。
「　徒歩07秒　　15m　先から店が見えなければならない。　」
夜は明るく。
一般の人の、暗い所に入る恐怖感を取り除いてあげる事。

クライアントの要望　→　広告代理店の機能　→　企画営業部
　　　　　　　　　　　　　→　デザイン事務所　　　→　デザイン部
1社で事足りるので、reasonable。
看板に特化　→　ノウハウを蓄積出来る。

【　アイワ広告の経営理念　】
・　我々は「　サインづくり　」を通じて、お客様企業の繁栄に貢献します。
　　「　サインの威力と顧客創造　」
・　我々は、この仕事を通じて学び、人間的成長を図ります。
・　我々は、社会から求められる企業として常に変革を追求し、飛躍の夢を実現します。

DATA Q :　飲食店をどの様に選んでいますか？（　3つまで回答　）
　　　　　A：　口コミ　　　　　　77 %
　　　　　　　　看板で見て　　40 %
　　　　　　　ネットのサイト　　28 %
　　　　　　　クーポン誌　　　　28 %
　　　　　　　　チラシ　　　　　　20 %

サイン（　看板　）の例。
クリニックの依頼　→　ブルーとグリーンの組み合わせは、病院を連想させる。
　　　　　　　　　　　敢えて　pink & green で、「　健康　」をアピール。
「　色彩効果　」
注意したいのは、色の感じ方には、地域性が有る事です。
関東地方　ー　赤色の地に黄色い文字　→　ラーメン店　70% がこれを採用。
関西地方　ー　黄色い地に赤い文字　　→　　ラーメン店　圧倒的。
（　え？　そうなんですか？　二へドンは黄色い地に赤い文字だと思っていました。
　　二へドンって関西風の思考なんやな。　東京生まれの埼玉育ちなのに。）
野立看板の威力と効果のお話が有りました。

最後に小山社長からのお話は「　社会人とは？　」のお話が有りました。
社会人とは、「　社会貢献　」を通じて、「　自己実現　」が出来る人。
どれだけ社会に対する価値が有るか。
例えば　JTBのモチベーションを見ると、社員みんなのモチベーションは　90.3 点だそうです。

アイワ広告の理念と目標は、
☆　自分の都合ではなく、何が何でもお客様に満足して頂き、
　　　店舗の集客　up を測る。
☆　社会人　＝　プロとして自らを律する。
☆　社会に取って真の存在感を持つ会社として、ナンバーワンのサインメーカーとなる。
☆　サイン業ルネッサンスを目指す。
☆　ホームドラマではなく、大河ドラマの様な歴史の創造！

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添乗員を生業としている二へドンにも、参考になるお話が沢山有りました。
これからも、二へドンは社会人として、仕事を頑張っていきたいと思いました。

＊＊＊＊＊「　第5回　ジョブナスセミナーの補足。その2。」　・　完　＊＊＊＊＊